Понедельник – четверг

8.00 – 17.00

пятница

8.00 – 16.00

перерыв: пн.-чт.:13.15 – 14.00, пт.:13.00 – 14.00

выходные: суббота, воскресенье

Наименование административных процедур,

выполняемых учреждением образования “Гомельский государственный колледж связи”

• Выдача дубликатов:
• аттестата о профессионально-техническом образовании;
• диплома о профессионально-техническом образовании;
• приложения к документу об образовании

• Выдача справки о том, что гражданин является обучающимся

• Выдача свидетельства о направлении на работу при перераспределении

Труд и социальная защита

• Выдача выписки (копии) из трудовой книжки
• Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности
• Выдача справки о периоде работы, службы
• Выдача справки о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия
• Выдача справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• Выдача справки о размере заработной платы (денежного довольствия)
• Выдача справки о размере назначенного пособия на детей и периоде его выплаты
• Выдача справки об удержании алиментов
• Выдача справки о размере выплачиваемых алиментов
• Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам
• Полученные доходы и уплаченные налоги, сборы (пошлины)
• Выдача справки о наличии или отсутствии исполнительных листов и (или) иных требований о взыскании с лица задолженности по налогам, другим долгам и обязательствам перед РБ ее юридическими и физическими лицами для решения вопроса о выходе из гражданства РБ
• Выдача справки о доходах, исчисленных и удержанных суммах подоходного налога с физических лиц
• Жилищные правоотношения
• Выдача справки о состоянии на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий
• Выдача справки о не обеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств гос. социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием
• Выдача справки о полученном образовании (выдается в случае утери, хищения, приведения в негодность дубликата документа об образовании)
• Выдача дубликата свидетельства о направлении на работу
• Выдача справки о самостоятельном трудоустройстве:

а) при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местный бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста

б) при добровольном возмещении средств в республиканский и (или) местный бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста

• Выдача дубликата справки о самостоятельном трудоустройстве
• Выдача дубликата единого билета
• Выдача дубликата свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии
• Выдача дубликата ученического билета, билета учащегося

Время работы лицея:

Понедельник – четверг: с 8-00 до 17-00 (обед с 13.15 до 14.00)

Пятница: с 8-00 до 16-00 (обед с 13.00 до 14.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Почтовый адрес: 246015, г.Гомель, ул.Лепешинского, 5

РЕКВИЗИТЫ:

ГОУ № 300 ОАО «АСБ Беларусбанк»

БИК АКВВВY2Х

Бюджет BY37AKBB36044010002783000000

Внебюджет BY88AKBB36324010003123000000

Транзитный BY83AKBB36424010003283000000

УНН 400052051

ОКПО 05896521

Телефон «горячей» линии,

предварительное консультирование граждан, запись на прием:

тел. 23-40-03

Ответственная – Колодько Елена Викторовна,

секретарь (приемная директора)

В случае временного отсутствия ответственного лица его функции

выполняет инспектор отдела кадров Кузнецова Наталья Николаевна (приемная директора)

ВЕДОМСТВЕННАЯ ПОДЧИНЁННОСТЬ

Министерство образования Республики Беларусь, министр –Иванец Андрей Иванович

Главное управление образования Гомельского областного исполнительного комитета, начальник – Смирнов Руслан Иванович (тел. 74 33 29)

Учреждение образования «Гомельский государственный колледж связи» директор – Прокопенко Михаил Иванович

Вышестоящей организацией для колледжа

является

Главное управление образования Гомельского областного исполнительного комитета
(246050, ул.Крестьянская, д.14 г.Гомель)

Сайт: http://www.gomeluo.gomel.by

Начальник главного управления образования Гомельского областного исполнительного комитета

ВЕДОМСТВЕННАЯ ПОДЧИНЁННОСТЬ

Министерство образования Республики Беларусь, министр – Иванец Андрей Иванович
Главное управление образования Гомельского областного исполнительного комитета, начальник – Смирнов Руслан Иванович
Учреждение образования «Гомельский государственный колледж связи» директор – Прокопенко Михаил Иванович

Вышестоящей организацией для лицея

является

Главное управление образования Гомельского областного исполнительного комитета
(246050, ул.Крестьянская, д.14 г.Гомель)

Сайт: http://www.gomeluo.gomel.by

Начальник главного управления образования Гомельского областного исполнительного комитета

СМИРНОВ Руслан Иванович

Прием граждан и юридических лиц: еженедельно по понедельникам с 14.00 до 20.00(каб. № 3.1)

Предварительная запись на прием осуществляется по телефону  35 71 23

Ответственным за ведение книги замечаний и предложений является:ведущий референт Ващило Ольга Владимировна,  кабинет № 3-4, тел. 35 70 04

Книга замечаний и предложений находится в приемной начальника главного управления образования

В период проведения выпускных, вступительных экзаменов, начала учебного года в главном управлении образования работает телефон «горячей линии»     35 71 23

Главное управление образования Гомельскогообластного исполнительного комитета работает в следующем режиме:

Режим работы:  8.00 – 13.00, 14.00 – 17.00

Обед:  13.00 до 14.00

Выходные дни: суббота,  воскресенье

2 января 2023 г. вступили в силу изменения Закона Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц», в связи с чем подача электронных обращений в учреждение образования «Гомельского государственного колледжа связи» осуществляется посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц», расположенной по адресу  https://обращения.бел

График личного приема граждан членами администрации и лицами их замещающими в учреждении образования «Гомельский государственный колледж связи»

 

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ

Если на день личного приема приходится государственный праздник или праздничный день, объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим, день личного приема переносится на следующий за ним рабочий день.

ГОУ № 300 ОАО «АСБ Беларусбанк»

Бюджет BY37AKBB36044010002783000000

Внебюджет BY88AKBB36324010003123000000

Транзитный BY83AKBB36424010003283000000

БИК АКВВВY2Х

УНН 400052051

ОКПО 05896521

1. Общие положения

1.1.Настоящее положение определяет порядок и условия оказания   учреждением образования «Гомельский государственный колледж связи» (далее – колледж) платных услуг законным представителям учащихся.

Положение разработано в соответствии с:

— Кодексом Республики Беларусь об образовании;

— Указом Президента Республики Беларусь от 25.02.2011 № 72 «О некоторых вопросах регулирования цен (тарифов) в Республике Беларусь» (в ред. от 31.01.2013);

— Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.11.2002 № 152 «Об утверждении инструкции о порядке планирования организациями, финансируемыми из бюджета, от приносящей доходы деятельности» (в ред. от 30.01.2004);

— Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 21.07.2011 № 99 «Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования» (в ред. от 06.07.2012);

— Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 №6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организация и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (в ред. от 17.06.2013);

— Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2013 №641 «Об утверждении положения о порядке формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящей доходы деятельностью, направлениях и порядке использования средств, остающихся в распоряжении бюджетной организации;

— Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 октября 2002г. №1376 «Об утверждении перечня платных услуг, оказываемых государственными учреждениями образования» (с изм. и доп. от 26.02.2010 г. № 285);

— Положением о порядке формирования цен на платные услуги в государственных учреждениях образования, утвержденным постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от 1 ноября 2002 г. № 24248 (с изм. и доп. от 17.08.2009 г. № 138.55);

— Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2013 №641 «Об утверждении положения о порядке формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящей доходы деятельностью, направлениях и порядке использования средств, остающихся в распоряжении бюджетной организации».

— Уставом колледжа.

Учреждение образования имеет право оказывать платные услуги в соответствии с настоящим Положением. Сфера платных услуг определяется наличием спроса, уровнем жизни населения, ресурсными возможностями школы (состоянием материально-технической базы, наличием квалифицированных кадров и иными).

Образовательный процесс при оказании платных услуг осуществляется в группах и (или) индивидуально.

При осуществлении образовательного процесса в группах учащиеся организуются в объединения по интересам (кружки, клубы, секции, студии и иные объединения).

Наполняемость групп составляет от 2 до 10 учащихся.

Платные услуги не могут оказываться взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ и государственных образовательных стандартов, финансируемых за счёт средств соответствующего бюджета).

Платные услуги могут оказываться только с согласия их получателя (законных представителей).

Оказание платных услуг не может наносить ущерб или ухудшить качество предоставления образовательных услуг, которые колледж обязан оказывать бесплатно.

2. Ценообразование

2.1. Цены на платные услуги формируются с учетом рекомендаций отдела образования, спорта и туризма Гомельского райисполкома на основе плановых затрат, всех видов установленных налогов и налоговых платежей в соответствии с налоговым и бюджетным законодательством и прибыли, необходимой для воспроизводства, определяемой с учетом качества услуг. Рентабельность при формировании цен на платные услуги должна составлять не более 40% к плановым затратам.

2.2. Включение затрат в себестоимость услуг производится в соответствии с Инструкцией о порядке планирования, учета и использования средств, получаемых организациями, финансируемыми из бюджета, от приносящей доходы деятельности, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.11.2002 №152 и Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь «Об утверждении положения о Министерстве финансов Республики Беларусь» от 31.10.2001 №1585 (в ред. от 22.05.2013).

2.3. При формировании цен на платные услуги учитываются следующие виды затрат:

— оплата труда;

— начисления на оплату труда;

— приобретение предметов снабжения и расходных материалов;

— оплата коммунальных услуг;

— прочие текущие расходы.

Освобождаются от налога на добавленную стоимость обороты по реализации образовательных программ общего среднего образования на территории Республики Беларусь (подпункты 1.28 и 1.281 пункта 1 статьи 94 Налогового Кодекса Республики Беларусь).

Расчет цены на платную услугу производит бухгалтерия учреждения образования.

Цена платной услуги прописывается в договоре на оказание данной услуги.

Плата за услуги вносится ежемесячно на внебюджетный счет учреждения образования через АСБ «Беларусбанк».

В случае отсутствия педагога дополнительного образования по уважительной причине (болезнь) плата за период отсутствия не взимается. Излишне начисленная плата учитывается в последующих платежах.

Расчет затрат на оказание платных услуг может корректироваться в течении учебного года в связи с изменением законодательства. Новая цена услуги доводится до законных представителей учащихся руководителями групп и педагогами дополнительного образования.

Оплата труда педагогов дополнительного образования производится согласно Постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 №6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организация и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций». Педагогам дополнительного образования устанавливаются надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда в размере 10% должностного оклада, премия в размере 20% должностного оклада на основании приказа руководителя.

Заработная плата педагога дополнительного образования определяется исходя из фактически отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени.

3. Порядок распределения доходов, полученных от оказания платных услуг

3.1. Зачисление средств на текущий счет внебюджетных средств производится путем безналичных перечислений со счета плательщика на основании установленных расчетно-кассовых документов либо через кассу организации (банка) при внесении платежей (доходов) наличными деньгами.

3.2. Доходы, полученные от реализации платных услуг, расходуются в соответствии с Инструкцией о порядке планирования, учета и использования средств, получаемых организациями, формируемыми из бюджета от приносящей расходы деятельности, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12 ноября 2002 года №152.

3.3. Использование внебюджетных средств осуществляется по каждому виду приносящей доходы деятельности в пределах утвержденных смет и фактического поступления доходов.

3.4. По результатам приносящей доходы деятельности не более 40% от суммы превышения доходов над расходами, остающейся в распоряжении лицея, направляется в фонд материального поощрения педагогов дополнительного образования. Оставшиеся средства направляются в фонд производственного и социального развития, на укрепление материальной базы лицея.

3.5. Средства фонда материального поощрения могут использоваться на премирование, оказание материальной помощи, установление надбавок работникам лицея за высокие профессиональные достижения, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ. Премирование работников и установление им надбавок производится в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь (часть 2 пункт 28 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 12 ноября 2002 года №152).

3.6. Средства фонда производственного и социального развития могут направляться на укрепление материально – технической базы лицея, текущие расходы по содержанию учреждения (коммунальные услуги, услуги транспорта, услуги связи и другие расходы), связанные с его основной (уставной) деятельностью при отсутствии либо недостаточности бюджетных ассигнований, проведение культурно – просветительских, оздоровительных мероприятий, приобретение сувениров, канцтоваров, медикаментов и др. (часть 2 пункта 28 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 12 ноября 2002 года №152).

3.7. Распределение средств по фондам производится ежемесячно.

3.8. Средства фондов расходуются в соответствии со специальными сметами, утвержденными директором лицея. Не использованные в отчетном периоде средства фондов изъятию не подлежат и используются в последующие периоды в установленном порядке.

3.9. Средства фондов материального поощрения, производственного и социального развития могут объединяться независимо от вида приносящей доходы деятельности, по которому они начислены.

4. Порядок организации платных услуг

4.1. Учреждению образования, оказывающему платные услуги необходимо:

4.1.1. Изучить запросы законных представителей учащихся на образовательные услуги.

4.1.2. Создать условия для оказания платных услуг, гарантирующие охрану  жизни и здоровья учащихся, качество услуг.

4.1.3. Утвердить программу, календарный план работы с учащимися.

4.1.4. Издать приказ об организации конкретных платных услуг в лицее.

4.1.5. Разработать должностную инструкцию, провести проверку знаний по охране труда педагогов дополнительного образования.

4.1.6. Оформить договор с законными представителями учащихся по оказанию платных услуг в 2 – х экземплярах.

Платные услуги могут оказывать педагогические работники, имеющие соответствующее образование, по договору возмездного оказания услуг либо по совместительству (т.е. в свободное от основной работы время) по срочному трудовому договору. Платные услуги также могут оказывать работники, имеющие соответствующее образование, но не являющиеся работниками лицея.  В этом случае работник принимается на работу на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору, либо выполняет работу по договору возмездного оказания услуг.

Объединение по интересам, работающее на платной основе, открывается приказом директора лицея по мере его комплектования и прекращает свою деятельность на основании приказа директора лицея в связи с выбытием более 25% учащихся по причине нерентабельности.